Contamos com uma ampla experiência, atuando de forma ágil e segura, assessorando em todas as etapas do processo.
Como podemos te ajudar?
Reclamações Trabalhistas
Este serviço envolve a representação jurídica de trabalhadores que desejam buscar reparação ou reivindicar seus direitos perante a justiça em relação a questões trabalhistas, como salários não pagos, demissões injustificadas, assédio no ambiente de trabalho e outras violações dos direitos laborais.
Reconhecimento de Vínculo de Emprego
Oferecendo suporte legal, busca-se o reconhecimento oficial de uma relação de emprego que possa não ter sido formalizada adequadamente, garantindo que o trabalhador tenha seus direitos trabalhistas e benefícios assegurados pela legislação vigente.
Horas Extras
Nesse serviço, analisam-se as horas trabalhadas além da jornada regular e verifica-se se o trabalhador tem direito a horas extras remuneradas de acordo com a legislação trabalhista, garantindo uma compensação financeira justa pelo tempo adicional dedicado ao trabalho.
Rescisão Indireta
Se é o empregador que comete falta grave, perante o empregado, este pode aplicar uma “justa causa” no patrão, que se chama Rescisão Indireta.
No caso da rescisão indireta, a motivação das mais comuns decorre da figura de “não cumprimento das obrigações do contrato”, prevista em Lei, a exemplo quando o empregador, atrasa salário, paga a menor, não permite a anotação de horas extras, e consequentemente não as consideram para pagamento etc.
Adicional de Insalubridade
Este serviço envolve a análise e a busca do adicional de insalubridade para trabalhadores expostos a condições ou ambientes de trabalho insalubres, visando à proteção da saúde e à compensação financeira adequada pelo risco à saúde.
Adicional de Periculosidade
Consiste na análise e reivindicação do adicional de periculosidade para trabalhadores que desempenham atividades perigosas, conforme definido pela legislação trabalhista, garantindo uma remuneração adicional proporcional ao risco envolvido.
Verbas Rescisórias
Este serviço abrange a análise, cálculo e orientação sobre as verbas que o trabalhador tem direito a receber no momento da rescisão do contrato de trabalho, incluindo férias proporcionais, décimo terceiro salário, aviso prévio e outras indenizações.
FGTS
Envolve a orientação e ações legais relacionadas ao depósito regular e correto do FGTS pelo empregador, garantindo que o trabalhador tenha acesso a esse fundo de forma adequada e de acordo com a legislação vigente.
Multa de 40%
Esse serviço se concentra na reivindicação da multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS, a ser paga pelo empregador no caso de demissão sem justa causa, assegurando que o trabalhador receba essa compensação financeira adicional conforme estabelecido na legislação.
Sobre a advogada
Patrícia de Paula Santos, advogada inscrita na OAB/SP sob o n.° 193.909, formada em 2000 pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, Pós Graduada em Direito Contratual e Pós Graduanda em Direito do Trabalho, trabalhou em escritórios de advocacia na área Trabalhista e, nos últimos 15 anos, em uma renomada empresa, no departamento jurídico, nas áreas de licitação, contratos, cível e trabalhista.
A partir de 2022, decidiu empreender e seguir como advogada autônoma na área trabalhista, se especializando em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo.
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